厦门房产网8月27日讯 （海都报记者 王勋）记者昨日从省人事厅获悉，人事厅日前下发了《关于被判处缓刑的机关事业单位工作人员有关问题的处理意见》（下简称《处理意见》），对被判处缓刑的机关事业单位人员如何处理提出了具体意见，并在全省统一执行。据悉，凡2007年6月1日《行政机关公务员处分条例》施行后，公务员和行政机关任命的事业单位工作人员，被判处缓刑的，都将给予开除处分。

公务员：2006年1月1日前被判缓刑的，调整到事业单位工作

    2006年1月1日公务员法施行前被判处缓刑期满、仍安排在公务员岗位上工作的人员，经考核符合公务员条件的，予以登记为公务员；不符合公务员条件的，予以调整到事业单位工作。

    2006年1月1日前被判处缓刑、该时间后缓刑期满的人员，以及2006年1月1日至2007年6月1日前被判处缓刑的人员，没有开除公职且在缓刑期间悔改表现好的，经主管机关批准，可以调整到事业单位（不含参照公务员法管理事业单位）工作。如调整安排或聘用到管理岗位的，按缓刑前降低两个以上原任职务等次，同时降低薪级工资三级。

    2007年6月1日后被判处缓刑的，给予开除处分。

事业单位人员：2007年6月1日前被判缓刑的，降级留任事业单位

    针对事业单位工作人员（不含工勤人员），则以2007年6月1日为界，给予不同处理。

    2007年6月1日前被判缓刑的事业单位工作人员（不含工勤人员），在缓刑期间悔改表现好的，缓刑期满后，可以继续在事业单位（不含参照公务员法管理事业单位）工作。其中，对已实行人员聘用制度的事业单位，双方继续签合同时，原来聘用在管理岗位的，再聘岗位要低于缓刑前两个以上岗位等级，同时降低薪级工资三级。原来聘用在专业技术岗位的，再聘岗位要低于缓刑前1个专业技术岗位等级或3个专业技术岗位内部等级，同时降低薪级工资三级。

    未实行人员聘用制度的事业单位，可以继续在原单位工作。原为事业单位管理人员的，按缓刑前降低两个以上原职务等级，同时降低薪级工资三级。原为事业单位专业技术人员的，按降低1个专业技术岗位等级，同时降低薪级工资三级。

    2007年6月1日后，对行政机关任命的事业单位工作人员被判缓刑的，应参照公务员法的有关规定，给予开除处分。但是，对非行政机关任命的事业单位人员，可不作开除处分。