陈蓉已经在厦门国际航空港上班了。陈蓉今年刚从厦门旅游职业学校毕业，学的是空乘及涉外礼仪专业。她是在去年12月找到这份工作的，他们许多同学在12月之前就都已经找到了工作，而且工作都还不错。能够在厦门国际航空港工作，陈蓉非常开心。

　　像陈蓉这样的中等职业学校毕业生，目前已经找到工作的并不少。

　　在厦门，每年都有不少初中毕业生上中职学校。从今年厦门市教育局公布的招生指标看，厦门市中招共招生约3万人，其中中职学校招生数为1．5万名，约占一半。根据厦门市近年来实行初中毕业生100％上各类高中（普高、职校）的政策，中职学校承担了相当大的教育任务。每年，厦门都有数以万计的中职毕业生面临找工作问题，他们的就业现状到底如何？日前，学堂记者对此进行了了解。

中职毕业生就业空间较大

　　技工短缺，成为许多地方的一种现象。厦门同样如此，企业有关人士介绍，目前厦门的许多支柱产业，像化工、电子、机械等，都需要大量的熟练技术工人，但是目前，这些技工短缺，相关专业的中职毕业生比较抢手，他们的就业空间还是比较大的。

　　厦门市教育局职成处有关负责人说，今年中职学校毕业生的就业率统计尚未出来，因为一些学生在暑假还在找工作。但从往年的情况看，中职学校毕业生的就业率还不错。特别是厦门市的许多企业需要大量的技工，加上第三产业发展迅速，也需要大量的相关从业人员，这些都为中职学校毕业生就业提供了大量的空间。

　　厦门旅游职业学校职导处谢丽玉主任介绍，今年3月份，该校大部分学生就已经找到了工作。如果一些学生不挑剔的话，就业率几乎可以达到百分之百。

　　目前，厦门旅游职业学校共设有包括幼教、空乘等在内的15个专业，每年招收学生600多人。每年，银行、机关、航空公司等一些单位都会去学校招人，航空公司去招聘空乘、地勤人员，税务局招收收税人、办税员，银行招收柜台结算人员。

　　据介绍，今年下学期有4家航空公司去厦门旅游学校招聘，而且都是非常好的公司，如深圳航空、云南航空、南方航空、厦门航空公司。

热门专业毕业生供不应求

　　厦门的一些热门专业中职学生，许多单位几乎抢着招走了，甚至有时会出现一人有十几个岗位可供选择的情况。例如，烹饪专业是厦门旅游学校的示范专业，这个专业的学生每年在就业时都会有许多选择，就业形势非常好。还有如空乘、酒店管理等一些专业的就业情况也非常不错。热门专业的同学每年在找工作时都有很多选择，工作比较好找，而且都找得不错。

　　厦门商业学校今年毕业生邱薇说，很多公司、银行都去学校招人，工作对他们而言相对还是比较好找的。邱薇同学学的是会计专业，现在在厦门市招商银行工作。

　　厦门旅游学校旅游管理专业毕业生郑长欣第一次面试就成功地找到了工作，成为厦门航空公司的一名乘务员。航空公司对员工身体的要求比较高，要求一米七二以上，眼睛不能近视，身体上不能有较大的伤口。郑长欣的许多同学有继续读书的，也有在酒店工作的，有在四星级酒店当服务员的，也有同学和自己一样当乘务员的。

　　实际上，目前厦门的许多中职学校开设的专业，大多数是适应厦门产业发展特点的。像数控专业，作为目前国家重点发展的一个专业，在厦门一些职校开设了，过去的几届毕业生几乎供不应求。像汽车维修专业，作为新兴的专业，就业前景非常看好。

　　另一方面，近年厦门的第三产业迅速发展，服务型行业的人才非常缺乏。而厦门中职学校的许多专业正是应用型的专业，像酒店管理等，这些毕业生，往往供不应求。

　　从记者了解的情况看，一些职校学生在实际找工作的过程中，专业对口性不是特别强。一方面，是由于职业学校“宽口径”的培养目标，以培养“一专多能”的全方面人才为目标，使得学生的就业面宽了许多。另一方面，一些学生家长不希望自己的孩子去酒店做服务员或其它服务性工作，这样使得孩子失去了一些机会。

不会频繁跳槽成就业优势

　　谢丽玉主任对记者表示，大部分中职学生的职业定位观念比较强，很早就为自己做好了简历，为找工作提前做了许多准备工作。学校为了帮助学生们更好地找到工作，还举办了简历制作大赛等一些活动。

　　记者在谢丽玉主任办公室看到，一大摞准备颁发给学生的简历制作大赛的获奖证书躺在办公桌上，学校为学生的就业做准备，提前就举办了简历制作大赛。

　　不会频繁跳槽，被认为是中职学生就业的一个优势。目前，厦门职校毕业生参加工作后，在一家公司工作的时间比较稳定，他们不会频繁跳槽，一般会为公司提供几年的有效服务。

　　另外，由于职校学生大都比较吃苦，纪律观念比较强，团体协作意识也比较好，所以职校学生受到了一些用人单位的好评。一些主管职校就业的老师说，职校学生就业心态比较端正，这一特点已被不少企业认可了。

　　从找工作的途径看，学校推荐占比较大的比例。也有少数学生，选择自己创业，像旅游学校的一名学习图像专业的同学平时学得很不错，也在广告公司实习过几个月，今年毕业时就自己创办了一家广告公司，自己当老板。

“以貌取人”现象还是存在

　　尽管就业空间比较大，但是，许多职校毕业生找工作时还是遭遇了一些困难。

　　陈蓉告诉记者，她当初面试深圳南航的地勤工作时，对方认为她的耳朵长得有点招风，影响美观，最后把她给淘汰了。听到老师告诉自己被淘汰的消息后，她回到宿舍，每天戴发套来压自己的耳朵，希望可以有所改善，但由于从小天生就是这样，所以作用也不是很大。

　　现在许多学生都是独生子女，有些小孩由于从小营养比较好，长得比较胖。这些长得比较胖的同学在找工作的过程中就会屡屡遭受挫折，中职学校学生一般走向社会服务型岗位，例如，酒店服务员等，而许多酒店、公司都对员工的形象要求很高，长得太胖的可能就会不予录取，因为外形原因就被挡在了门外。

　　一些老师抱怨说，有些公司“以貌取人”的现象还是存在的。一些用人单位对学生的外形要求非常严格，这样由于一些客观和主观原因，使得学生与理想的岗位擦肩而过。

中职生学历也是一道“坎”

　　学历不高，也是部分中职生在找工作的过程中所碰到的难题。许多公司的招聘要求中，明确表示招收大专或者本科以上的人员，这样使得职校学生连递交简历的机会也没有，让他们与一些更好的工作无缘。

　　但是，最近几年，这种情况有所缓解。由于一些公司意识到招收高学历员工，导致了人才浪费，而且有些高学历的员工在工作一段时间后就离开公司，给公司带来一些损失。所以，最近几年，企业经过反思，招聘人员时更加理性了，降低了对学历的要求，许多岗位都对职校学生敞开了。

　　职校的老师介绍，中职学生应聘成功后，在企业工作的时间一般也都比较稳定，不会在短时间内连续跳槽，所以，最近几年一些企业比较喜欢招收中职学生。

　　成功应聘厦航乘务员的郑姓同学说，学历问题确实是一个比较令人担心的问题，有一些单位对学历的最低要求都在中专之上。他面试厦航时，中专学历是厦航对学历的最低要求，最后虽然他比较荣幸地进入了公司，但他认为如果想继续往上发展，学历还是会起到一些制约作用的。

中职毕业生就业出路不少

　　厦门旅游学校谢主任介绍，每年学校毕业生有600多名，将近六分之一的同学会选择继续深造读高职，大部分同学会选择工作，还有少部分同学会选择自己创业。职校学生毕业后，既可以选择找工作走向社会，也可以选择继续深造读高职，出路不少。

　　但一位职校的就业指导老师告诉记者一件印象很深的事情。曾经有一位家长特地跑到自己孩子实习的酒店去消费，当看到自己的小孩在那里给别人端茶倒水时，眼泪都忍不住掉了下来。家长后来找到学校，希望学校不要让自己的小孩再继续在酒店实习。家长说，我的孩子平常在家都没有端菜端饭，看到孩子在外面做这样的事情，很心疼啊。

　　不仅这位家长如此，厦门的许多家长都抱着这样的观念，不希望自己的孩子去做服务员，他们认为服务员就是低人一等，没有将当服务员看成是一项工作，一项职业。这样孩子的求职范围又窄了一些，一些学生学的是酒店管理而家长不希望孩子去酒店工作，这样不仅不对口而且选择面少了许多。

　　熟悉厦门酒店行业的一位职校老师告诉记者，目前厦门酒店的服务人员大部分都是外地人，厦门本地人比较少，通常厦门家长都不愿意让自己的孩子在酒店工作。所以，目前厦门市许多酒店的服务员比较紧缺也和这种观念有一定关系。

　　厦门某职校的一位就业指导老师认为，部分家长就业观念有偏差，因为这些偏见，造成孩子就业选择面偏窄了，这部分家长要改变观念，而作为孩子，也要端正心态。

　　海峡导报学堂记者 邱华明 见习记者 吕婷／文 张向阳／图