■遭受就业歧视的劳动者可起诉

　　就业促进法明确，违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提出诉讼。

　　就业促进法还规定，违反本法规定，侵害劳动者合法权益，造成财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　■我国县级以上人民政府建立失业预警制度

　　就业促进法规定，县级以上人民政府建立失业预警制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。

　　[突发事件应对法]

　　■特别重大突发事件由全国人大常委会或国务院决定是否进入紧急状态

　　十届全国人大常委会第二十九次会议30日表决通过的突发事件应对法规定，发生特别重大突发事件，采取该法和其他有关法律、法规、规章规定的应急处置措施不能消除或有效控制、减轻其严重社会危害，需要进入紧急状态的，由全国人大常委会或国务院依照宪法和其他有关法律规定的权限和程序决定。

　　■政府须统一准确及时发布有关信息

　　突发事件应对法规定，履行统一领导职责或者组织处置突发事件的人民政府，应当按照有关规定统一、准确、及时发布有关突发事件事态发展和应急处置工作的信息。

　　■任何单位和人员不得迟报、谎报、瞒报、漏报

　　突发事件应对法明确要求，任何单位和个人报送、报告突发事件信息，都应做到及时、客观、真实，不得迟报、谎报、瞒报、漏报。

　　[动物防疫法]

　　■个人捕获野生动物要检疫后才能饲养

　　十届全国人大常委会第二十九次会议30日表决通过新修改的动物防疫法规定，人工捕获的可能传播动物疫病的野生动物，应当报经捕获地动物卫生监督机构检疫，经检疫合格的，方可饲养、经营和运输。